PM - Progress Management -, l'alternative aux grandes structures de services et de conseil IT

Société créée en 1996 par d'anciens managers de grands cabinets de conseil, PM (Progress Management) est reconnu pour sa capacité à mener avec succès des projets à enjeux dans le conseil et la gestion du changement des systèmes d'information SAP. Notre métier consiste à aider nos clients à prendre en charge des projets d’organisation et de système d’information, et à les accompagner dans la durée jusqu'à l’atteinte de leurs objectifs à l'aide des solutions du leader mondial des logiciels d'entreprises.

Les six associés de PM ont mis en place une logique d'entreprise qui répond à ce besoin, en termes d'offres, de profils de consultants, de compétences et de démarches de travail. Cette logique est constamment adaptée aux évolutions techniques et métiers du marché, les grandes composantes de notre savoir faire restant pérennes dans le temps ; trois piliers structurent notre développement :

• les compétences reconnues dans quelques secteurs d'activité d'excellence sur les fonctions maîtresses de l'entreprise,
• le goût pour la déclinaison IT des besoins métiers dans les solutions leaders du marché,
• la maîtrise des opérations en exerçant constamment notre devoir de conseil et de management de projets.